Kim jesteśmy?
Ryxinuy to platforma edukacyjna skupiona na jednym obszarze - mentoringu w biznesie. Uczymy, jak budować i wykorzystywać relacje mentorskie w praktyce zawodowej.
Zaczęliśmy w 2023 roku z prostym założeniem: dobry mentor może zmienić kierunek kariery. (i to bez obietnic gwarantowanych wyników) Dlatego stawiamy na rzetelną wiedzę i konkretne ćwiczenia, nie na motywacyjne slogany.
Skąd pochodzi nasza wiedza
Treści na platformie tworzone są przez praktyków - osoby, które same przechodziły przez procesy mentoringu jako mentorzy lub podopieczni w realnych organizacjach.
Każdy moduł zawiera quizy sprawdzające zrozumienie, a nie tylko zapamiętanie. Pytania są konstruowane tak, by ujawniać luki w myśleniu, nie tylko braki w wiedzy.
Działamy globalnie - nasi uczestnicy pochodzą z różnych krajów i branż. To celowe: różnorodność perspektyw wzbogaca każdą dyskusję i zadanie grupowe.
Ludzie za platformą
Katarzyna Wróbel
Kierowniczka programowa
Projektuje ścieżki kursów i dba o to, żeby każde zadanie miało sens dydaktyczny, a nie tylko estetyczny.
Tomasz Pałka
Specjalista ds. feedbacku
Odpowiada za system natychmiastowych odpowiedzi po quizach - konstruuje pytania i komentarze do błędnych odpowiedzi.
Agnieszka Nowik
Mentorka prowadząca
Prowadzi sesje na żywo i tworzy scenariusze case studies opartych na sytuacjach z realnych firm.
Konkretność
Żadnych ogólnych rad - każdy materiał odnosi się do konkretnej sytuacji lub decyzji.
Dostępność
Platforma działa w przeglądarce, bez instalacji, na każdym urządzeniu.
Uczciwa ocena
Nie pokazujemy tylko sukcesów - omawiamy też typowe błędy i ich przyczyny.
Jak wygląda nauka w praktyce
Każdy kurs składa się z krótkich modułów, quizów po każdej części i zadań otwartych wymagających samodzielnego myślenia. Postęp jest widoczny od razu.
Typowy moduł trwa od 20 do 40 minut. Po jego zakończeniu uczestnik otrzymuje natychmiastowy wynik quizu z wyjaśnieniem każdej błędnej odpowiedzi - nie tylko informację, że coś poszło nie tak.
Zadania otwarte są oceniane według przejrzystych kryteriów, które uczestnik widzi przed przystąpieniem do pracy. Nie ma tu miejsca na subiektywne oceny bez uzasadnienia.
- Moduły dostępne bez ograniczeń czasowych po zakupie
- Quizy można powtarzać - każde podejście generuje inne pytania z tej samej puli
- Zadania grupowe opcjonalne, ale zalecane dla pełnego obrazu tematu